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FDSEA de l'Orne
52 bd du 1er Chasseurs
61000 Alençon
Tél : 02.33.31.48.35
Fax : 02.33.31.48.33
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 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h30

Plan d'accès

Le Servide Employeur au coeur de l'emploi...  

 

Vous rechercher une compétence technique et à vous libérer du temps pour vous recentrer sur votre cœur de métier ?

 

Un chef d'exploitation est un chef d'orchestre devant intervenir dans de multiples domaines afin de faire fonctionner et assurer la rentabilité de son exploitation.
Etre employeur est un métier à part entière. Il faut avoir des connaissances particulières et avoir du temps.

En ayant recours aux prestations du pôle juridique de la FDSEA, cela vous permet :

  • de bénéficier de compétences spécifiques en droit du travail,
  • d'être en sécurité et à l'abri d'un éventuel conflit,
  • de vous recentrer sur le cœur de votre travail,
  • de vous dégager du temps.

 

Le Service Employeur du pôle juridique de la FDSEA répond à vos préoccupations et vous propose une assistance juridique personnalisée.

De l'aide dans les formalités d'embauche ? Quel le type de contrat de travail le plus adapté à mes besoins ? Un différend avec votre salarié ?

Votre conseil en droit du travail est à votre écoute et vous propose un abonnement au service employeur pour seulement 42 € HT par an et qui comprend :

  • l'envoi d'un bulletin régulier d'information sociale (8 numéros minimum par an) afin de connaître l'actualité sociale du moment, de disposer d'informations et de conseils pratiques en droit du travail et en gestion du personnel,
     
  • l'envoi d'une fiche pratique (à conserver dans un classeur disponible au siège de la FDSEA),
     
  • une assistance téléphonique gratuite et personnalisée pour répondre à vos interrogations en matière d'emploi,
     
  • un accès à des prestations individuelles (facturées au temps passé) telles la rédaction de contrat de travail, procédures de licenciement, suivi des litiges et contentieux.

 

Bulletin d'adhésion au Service Employeur à imprimer

 

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Brèves sociales
27/04/2016  Avis d'expert : "L’aide à l’embauche pour un premier salarié "
J’envisage de recruter mon premier salarié pour m’appuyer sur mon exploitation. Est-il possible d’obtenir une aide pour cette première embauche ? L’aide à la première embauche vise à favoriser la première embauche dans les TPE (Toute Petite Entreprise) comprise entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016.
16/04/2016  Journée job dating à Argentan
Le mercredi 30 mars dernier, le Pôle emploi d’Argentan a organisé une journée « job dating » ouvert au public.

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B S A


Bulletin Social Agricole (Sommaire)


Chronique de l'employeur
27/04/2016  Avis d'expert : "L’aide à l’embauche pour un premier salarié "
J’envisage de recruter mon premier salarié pour m’appuyer sur mon exploitation. Est-il possible d’obtenir une aide pour cette première embauche ? L’aide à la première embauche vise à favoriser la première embauche dans les TPE (Toute Petite Entreprise) comprise entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016.
06/04/2016  Avis d'expert : "La rupture conventionnelle"
Je souhaite mettre fin au contrat de travail de mon salarié et conclure avec lui une rupture conventionnelle. Comment puis-je procéder ? La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable. Elle permet à l’employeur et au salarié protégé ou non, lié par un contrat à durée déterminée (CDI) de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail. L’employeur ne peut pas imposer la rupture au salarié. De même, le salarié ne peut pas l’imposer à l’employeur.

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