Bilan des Evaluations en Milieu de Travail

Sur l'année 2010, l'ADEFA avait orienté ses actions sur la mise en place d'Evaluations en Milieu de Travail (EMT) en partenariat avec Pôle Emploi.

L'objectif des EMT est de permettre à un candidat de découvrir un métier dans le milieu agricole et/ou de mesurer ses compétences et capacités professionnelles durant 2 semaines dans une exploitation. Le demandeur d'emploi est placé en situation réelle de travail pendant 70h en immersion professionnelle.

Grâce à l'implication des exploitants dans notre projet, ce sont 9 EMT qui ont pu être mises en place sur le département. Elles ont permis de valider la volonté de certains candidats de travailler dans le secteur agricole. En revanche, la confrontation à la réalité du travail agricole a conduit 2 candidats à abandonner au cours dispositif et d'envisager pour eux une réorientation.

Cela leur a tout de même permis d'avancer dans la construction de leur parcours professionnel.

Le bilan global de l'action reste malgré tout positif car sur 9 EMT, 7 se sont déroulées jusqu'à la fin des 70h. 3 candidats ont été embauchés dont 1 en CDI et 3 candidats ont souhaité s'orienter vers des formations complémentaires afin de pouvoir postuler sur des offres d'emplois.

Dans la continuité des EMT, l'ADEFA est partenaire de la FDSEA et du réseau MFR pour la mise en place d'un nouveau dispositif en 2011: ADEMA (Accès des Demandeurs d'Emploi aux Métiers Agricoles).

Faire découvrir les métiers de l'agriculture à des personnes à la recherche d'un emploi est l'objectif d'ADEMA. Ce dispositif a déjà démarré en Meurthe-et-Moselle en octobre 2010.

Ce dispositif se décompose en 3 étapes. Les 4 premiers jours sont destinés à une prise de contact avec l'environnement agricole afin de préparer au mieux la période en entreprise.

La 2^ème étape consiste donc à placer les candidats en immersion professionnelle durant 3 semaines dans le secteur d'activité de leur choix. Au cours de ce stage, un suivi régulier et au moins 2 visites seront réalisées par le référent identifié.

De retour en centre de formation pendant 3 jours pour établir un bilan, un passeport ADEMA  faisant état de leurs compétences leur sera remis ainsi que des contacts utiles pour leur recherche d'emploi.

A l'issue de ce dispositif, plusieurs choix seront laissés aux candidats qui pourront soit postuler directement sur des offres d'emplois du milieu agricole si les compétences repérées le leur permettent, soit se diriger vers des formations complémentaires afin de conforter leurs acquis. Enfin, si ce dispositif ne leur a pas permis de s'identifier dans le milieu agricole, ils pourront se réorienter vers un autre secteur.

Le repérage des candidats motivés pour découvrir le milieu agricole pendant un mois a déjà démarré en cette fin d'année et la mise en place de la première session devrait avoir lieu fin janvier.

Mélanie Demay - ADEFA